Talento humano
Para PROCOMER, la Promotora de Comercio Exterior, el desarrollo del talento humano juega un papel esencial en la atracción y retención de la inversión extranjera directa. Gracias a nuestras alianzas con el sector académico, nos conectamos a nivel nacional con diversas instituciones según el área y sector de demanda para coordinar la ejecución de programas a la medida y brindar el soporte personalizado que las empresas requieren para su establecimiento en el país.
¿Cómo se desarrolla la estrategia de talento humano en PROCOMER?
Función de estrategia de talento humano
La estrategia de talento humano de PROCOMER juega un papel crucial en el crecimiento y desarrollo de las empresas exportadoras y en la atracción de inversión extranjera al país, mediante la realización de estudios de prospección y la creación de programas de formación de talento humano a través de alianzas estratégicas con diferentes centros de formación, organizaciones e instituciones, tanto públicas como privadas, para capacitar y empoderar a profesionales altamente calificados que satisfagan la demanda de las empresas, generando un impacto positivo en el desarrollo económico del país al vincularlos a oportunidades laborales.
Esta estrategia se basa en tres pilares principales: la prospección y la demanda, el desarrollo del talento humano en las empresas de Régimen Definitivo y el desarrollo del talento humano en las empresas de Zonas Francas.
Estudios de prospección y demanda
Promover la generación de estudios de prospección, así como el análisis de otros estudios, a nivel nacional y mundial, para anticipar las necesidades del mercado laboral nacional e internacional y analizar las tendencias y cambios en la industria.
El objetivo principal es identificar las competencias y habilidades que se requerirán en el futuro para desarrollar programas de formación de talento humano que garanticen una respuesta oportuna a la demanda de empleo, tanto en las empresas de comercio exterior como en la atracción de IED al país.
Formación del talento humano en las empresas en Régimen de Zona Franca y de IED
Para mantener el crecimiento del sector de Zonas Francas y de las empresas con inversión extranjera directa (IED), se están desarrollando programas de talento humano en áreas de alta demanda por parte de empresas multinacionales, que además permiten aprovechar las oportunidades de empleo que trae consigo la IED.
Formación en competencias técnicas y habilidades esenciales o "power skills" (habilidades de poder) para la empleabilidad
Alineación del sector empresarial con el ecosistema educativo del país
Formación profesional para la integración en el mercado laboral
Formación del talento humano mediante procesos de recualificación y mejora de las competencias
PROCOMER forma parte de ENETH-CR (Estrategia Nacional de Empleabilidad y Talento Humano)
- Elaboración del análisis de situación.
- Definición de las intervenciones estratégicas a implementar y análisis de su viabilidad.
- Desarrollo de un plan de acción, financiación y estructura de gobernanza.
- Aprobación y formalización por el Consejo de Empleo (CE) y la Secretaría Técnica del Sistema Nacional de Empleo (ST-SNE).
Programas de formación de talento humano
Incentivo a la formación del talento humano dirigido a empresas de Zonas Francas
Este programa está dirigido a las empresas en la Zona Franca y tiene como objetivo potenciar el desarrollo del talento humano nacional, proporcionando fondos para la formación, la capacitación y el desarrollo del talento.
CECI 464 - PROCOMER
La Promotora de Comercio Exterior (PROCOMER) y el Ministerio de Ciencia, Innovación, Tecnología y Telecomunicaciones (MICITT) le ofrecen la oportunidad de mejorar su perfil de empleabilidad a través de nuestros cursos de formación de talento humano, enfocados en competencias digitales. Estos cursos se realizarán en formato virtual, son asincrónicos y proporcionan un entorno de autoaprendizaje que garantiza la flexibilidad y comodidad necesarias para lograr un aprendizaje eficaz. Son cursos totalmente gratuitos y forman parte de la Cisco Networking Academy.
Inglés para TI
Introducción a la ciberseguridad
Fundamentos del análisis de datos
C++
Casos de éxito de empresas de IED que se han beneficiado de los programas de talento humano de PROCOMER
Experiencias de empresas de éxito que han invertido en nuestro país y cómo nuestro departamento de talento humano ha sido un factor clave en su crecimiento y éxito.
Alianzas estratégicas
Empleabilidad
Experiencias de empresas de éxito que han invertido en nuestro país y cómo nuestro departamento de talento humano ha sido un factor clave en su crecimiento y éxito.
