Rganic Market abre oficialmente sus puertas este 19 de julio: un nuevo concepto boutique de retail orgánico en Costa Rica
Guachipelín, Escazú, 18 julio 2025. Tras una exitosa fase de preapertura que permitió afinar cada detalle del concepto y realizar ajustes clave en la operación de planta, Rganic Market anuncia la inauguración formal de su primera tienda este próximo viernes 19 de julio. Esta apertura marca un hito para el retail nacional, con una propuesta alineada a la creciente tendencia global de formatos boutique de retail especializados en selección curada de productos de alta calidad.
Durante el periodo previo, se trabajó intensamente en la optimización de procesos internos, ajustes logísticos y afinamiento de la planta.
Rganic Market nace como respuesta a una tendencia global en crecimiento: los formatos boutique de retail, espacios más íntimos, especializados y altamente curados, que buscan ofrecer al consumidor una experiencia más personalizada, cercana y consciente. Bajo esta visión, el mercado ha desarrollado una selección exclusiva de productos orgánicos, naturales, artesanales y de origen local e internacional, priorizando la calidad, la trazabilidad y el impacto positivo en el entorno.
“Nuestro enfoque no es la cantidad, sino la calidad. Cada producto ha sido cuidadosamente seleccionado para responder a las nuevas exigencias de los consumidores: transparencia, salud, sostenibilidad y buen gusto”, señalan los fundadores de Rganic Market.
Laura López, Gerente General de la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER), señaló: “Cada vez más, Costa Rica se consolida como el punto de partida para modelos de negocio que ven en la sostenibilidad, el propósito y la experiencia del consumidor sus principales activos. Rganic Market refleja esa evolución: una inversión extranjera que apuesta por la trazabilidad, el diseño consciente y el valor agregado, y que además proyecta crecer desde Costa Rica hacia nuevas oportunidades”.
Ubicado en el corazón de Guachipelín de Escazú, Rganic Market no es solo un supermercado, sino un espacio donde se celebra el bienestar, la alimentación consciente y el comercio justo.
La apertura oficial el 19 de julio será un evento especial, con actividades especiales para conectar con el publico.
Con esta apertura, Rganic Market marca el inicio de un plan de expansión en el país que buscará replicar este modelo curado de consumo en otras zonas estratégicas.
REGISTRO DE PARTICIPANTES TALENT COSTA RICA JOB FAIR - PROCOMER
La Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica en adelante PROCOMER, a través de la feria de empleo TALENT COSTA RICA JOB FAIR, podrá solicitar información privada, de carácter personal. Por lo tanto, su participación en la feria supone que usted reconoce haber leído y aceptado nuestra Política de Privacidad y Seguridad, así como nuestros términos y condiciones.
Al participar de TALENT COSTA RICA JOB FAIR y todos los enlaces a sistemas web, propiedad de PROCOMER, las personas participantes deberán cumplir las siguientes cláusulas y los términos y condiciones de TALENT COSTA RICA JOB FAIR, en el evento de no estar de acuerdo se le solicita que se abstenga de participar.
OBJETO
Mediante este formulario, PROCOMER procede a la recolecta de datos que puedan inferir o ser datos personales, de conformidad con la Ley Nª8968: Ley de Protección de la Persona frente al tratamiento de sus datos personales; por lo que al final de este registro, se requerirá que la persona participante de la aceptación del consentimiento informado para el tratamiento legítimo de sus datos con el fin de que pase a formar parte de las bases de datos de PROCOMER; de igual forma los datos de las personas participantes de TALENT COSTA RICA JOB FAIR, pueda ser contactada en el marco de ejecución del Sistema Nacional de Empleo (en adelante SNE) por la Agencia Nacional de Empleo (www.ane.cr).
Las personas participantes entienden y aceptan que este formulario no constituye ni sustituye el proceso para acceder a los servicios que brinda el Proceso Servicio Agencia Nacional de Empleo (en adelante PSANE) y/o PROCOMER.
DISPOSICIONES GENERALES
El servicio de registro de talento humano de PROCOMER y el PSANE de la Unidad de Servicio al Usuario (en adelante USU) de conformidad con la Ley orgánica N.º 6868 del 6 de mayo de 1983 y la Ley N.º 9931, Ley Fortalecimiento de la Formación Profesional para la Empleabilidad, la inclusión social y la productividad de cara a la revolución industrial 4.0 y el empleo del futuro; son quienes en su carácter de responsables, administran la base de datos recolectada a través de la página web de PROCOMER, específicamente en el registro de participación para la Feria de empleo TALENT COSTA RICA JOB FAIR y por medio de la plataforma “Servicio de registro Talento Humano de PROCOMER”, por lo cual reconoce que de conformidad con la Ley N.º 8968 Ley de Protección de la Persona frente al Tratamiento de sus Datos Personales y su Reglamento, el derecho del Usuario como titular de los datos personales, a su autodeterminación informativa. De modo que la información personal que usted suministre debe ser actual, veraz, exacta y adecuada al fin; datos que podrá rectificar; modificar o suprimir y revocar, ante PROCOMER y la Agencia Nacional de Empleo, al correo electrónico [email protected].
Los datos que las personas participantes suministren serán almacenados y protegidos, en bases de datos digital denominada Registro de participación Talent Costa Rica Job Fair PROCOMER, con el fin de crear un registro de personas participantes por un plazo no mayor a 60 meses. El uso y tratamiento de sus datos serán única y exclusivamente para llevar un registro de su participación, establecer comunicación y/o contacto en cumplimiento del SNA (Sistema Nacional de Empleo), de modo que su uso y tratamiento será interno.
OBSERVACIONES AL USUARIO
Participar de TALENT COSTA RICA JOB FAIR es gratuito y no genera relación comercial, contractual o profesional alguna entre sus usuarios y PROCOMER. Serán deberes de todas aquellas personas que utilicen el servicio tener la mayoría de edad legal para utilizar el servicio.
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